Обращение

Приветствую Вас на сайте Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска!

 

На страницах сайта Вы можете получить информацию о структуре и функциях Управления,  получить ответы на интересующие вопросы. Новости, опубликованные на нашем сайте, позволят Вам быть в курсе событий, происходящих в сфере социальной защиты населения Курчатовского района.

Искренне надеюсь, что сайт станет Вашим надежным помощником и источником полезной информации!

Госуслуги без очереди и проще, чем кажется

Календарь событий

Кадровый резерв

 Работа с кадровым резервом в Управлении социальной защиты населения администрации Курчатовского района города Челябинска ведется в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Решением Челябинской городской Думы от 25 февраля 2014 года № 49/11 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей  муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Челябинска».

 

Условия и порядок

проведения конкурса на включение в кадровый резерв аппарат Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска.

 

     1. Конкурс на включение в кадровый резерв аппарата Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска (далее – конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв аппарата Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города.

     2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности муниципальной службы.

     3.  Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственный службы) или стажу работы по специальности устанавливаются:

     1) для высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

     2)  ведущих должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.

     4. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по группе:

     1) высших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

    2) главных и ведущих должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

    5.  Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

    1)  личное заявление;

    2)  собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года       № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

    3)  фотографию размером 3x4 см;

    4)  копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство (паспорт или иной документ предъявляется лично при подаче документов или по прибытии на конкурс, в иных случаях копия паспорта, или иного документа заверяется нотариально);

    5)  копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

    6)  копии документов об образовании;

    7)  копии документов о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально (при их наличии);

    8) документ медицинской организации об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих поступлению или прохождению муниципальной службы, исполнению обязанностей руководителя муниципальной организации.

    Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего, руководителя муниципальной организации в решении служебных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.

    6. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Челябинск, ул. Академика Сахарова, 11,   тел731-56-00 с 15 июня по 06 июля 2015 года  в рабочие дни с 14 до 17 ч.

     7. Документы участников конкурса рассматриваются комиссией по формированию кадрового резерва аппарата Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска. О принятых решениях участники конкурса получают письменную информацию.

     8. Документы участников конкурса хранятся в Курчатовском управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска в течение трех лет и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.

 

Перечень должностей муниципальной службы

для проведения конкурса на включение в кадровый резерв

аппарата Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

 

п/п

 

Наименование должности муниципальной службы

1

2

Высшие должности муниципальной службы

1.

заместитель начальника Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

 

Главные должности муниципальной службы

3.

начальник отдела опеки и попечительства Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

4.

начальник отдела субсидий Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

5.

начальник отдела  льгот  и социальных гарантий Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

6.

заместитель начальника отдела льгот и социальных гарантий Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

7.

начальник отдела семьи и детских пособий  Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска           

8.

заместитель начальника отдела семьи и детских пособий Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

9.

начальник реализации муниципальных программ Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

10.

начальник автоматизации и создания базы данных Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

11.

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности, обеспечения хозяйственной деятельности Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

12.

заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, обеспечения хозяйственной деятельности Курчатовского управления социальной защиты населения Администрации города Челябинска

 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 05 августа, 2014 [06:17]
Дата изменения: 01 июня, 2015 [04:06]
Раскрутка сайтов и продвижение